近日，新金融公司举办了为期5天新员工助跑培训，力求通过短期半脱产式培训帮助新员工认知企业文化、融入公司环境、转变角色定位、适应工作岗位，为新员工职业发展奠定坚实基础，新金融公司系统共计10名新员工参加。

培训采用现场交流授课与线下参观相结合的方式，首先，公司安排入职培训介绍，重点聚焦于公司系统整体情况介绍、核心业务版图及未来战略规划，让新员工宏观了解公司历史、愿景使命、业务范围和未来发展方向等。其次，开展专题意识形态教育，结合公司思想宣传工作实际，紧密围绕当前党的路线方针政策和主流价值观，特别是国有企业思想宣传工作的重要性、必要性，向新员工详细介绍了有关内容，并对今后如何更好地做好思想宣传工作，维护意识形态安全等做出了具体要求。同时，公司还安排相关业务工作人员分别对新员工进行公司考勤管理、加班、行为规范、三公等基本制度及办公系统的使用进行了讲解，确保新员工熟知并遵守公司制度、熟悉工作流程。最后，各公司相关人员依据岗位需求开展针对性专题培训。培训内容涵盖工作方法、提供管理指导，助力新员工融入团队，快速投入工作。

现场参观环节，分别是带领新员工参观公司自持资产楼宇，使新员工明晰公司资产规模，增强归属感、自豪感与信心。同时，开展安全生产教育，采用讲授与实操相结合的方式，阐述了安全生产重要性、隐患预防及应急处理方法。让新员工提高了安全意识并树立正确价值观。最后，公司结合泰达建区40周年的契机，组织大家参观泰达精神展示区，了解泰达发展历程、成就贡献，感受泰达精神力量，凝新聚力，为区域发展与企业转型升级贡献力量。

通过为期5天的培训，大家纷纷表示，收获颇丰，对企业与区域有了更全面的认识，也同样有了更强的使命感、责任感。今后将以饱满的热情和坚定的信心，迈向新的工作岗位，开启他们在新金融的新篇章，努力实现个人价值和企业发展的双赢。

未来，公司将进一步加强人才队伍建设，注重人才培养，为公司的持续发展和创新提供有力的人才保障。同时，公司也将不断优化培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，为员工提供更加全面、专业的培训活动。