2023年以来，新金融公司党委、纪委协同发力，一体推进全面从严治党向纵深发展，以《经开区关于加强新时代廉洁文化建设实施方案》为指引，立足保障公司高质量发展，把涵养清廉沁企文化作为“一号工程”，进一步增强穿透力、感染力和影响力，着力让干部清正、企业清廉、政治清明成为公司发展的鲜明底色。

一、紧贴经营发展丰富宣教方式，增强传播穿透力

一是开拓多元化宣传阵地建设。坚持系统思维，构建“口袋书+网站+微信公众号+宣传屏”融媒体矩阵，注重在“指尖上”动态传播正面党纪党规、反面典型案例。面向公司全员，印发两期廉政口袋书80册，通过网站、微信公众号推送廉洁从业资讯70余项，利用“学思践悟”读书角宣传屏循环播放纪法课堂、反面案例，实现宣传教育广泛覆盖、及时传递。二是重视分领域开展警示教育。深化“以案四说”，在全体职工大会通报国企招投标领域违纪违法典型案件，深刻剖析原因，汲取经验教训。紧贴公司工程建设现状，汇编警示教育材料，邀请专业律师对招标采购工作人员开展法律法规和廉洁从业专题培训。增强防范化解风险意识，组织二级公司金融从业人员召开“深化金融反腐”主题警示教育大会，观看金融领域警示教育片，厚植清廉金融文化。三是坚持集中宣讲和体验式学习相结合。依照公司市场化战略发展需要，党委邀请市检三分院检察官，向经开区国资系统50名党员干部代表，做题为《加强行业监管，杜绝职务犯罪》专题培训，深化拓展“三不”体制机制。纪委开展廉洁文化“一日行”活动，带领40名党群代表赴八大街消防救援站党员干部廉政教育基地，选派3名年轻干部参加市三中院审理职务犯罪庭审“旁听”活动，积极引导广大党群干部悟廉意、树廉心、践廉行。

二、深耕廉洁文化守正创新，增强原创感染力

运用戏剧冲突手法迸发特色廉洁文化，摄制原创性廉政教育微视频，引导全员树立正确权力观、事业观、政绩观。一方面敲响警示教育警钟，纪检干部出演《权力的天平》，商人钱总为谋取不正当利益，通过糖衣炮弹，让“80后”小谭把权力变成了满足贪欲的砝码，小“贪”最终受到纪法严惩。另一方面激励担当作为，推动指导二级公司拍摄《一个担当者》，“80后”小李勇挑重担、攻坚克难，帮助公司把问题资产全额清收，起到了“担当作为做表率”的示范作用。

三、注重分层分级分龄监督，增强日常监督影响力

一是党委、纪委认真履行主责、专责，突出党内监督精准具体。依照经开区纪委要求，党委完成上半年主体责任自查，巩固深化巡察整改质效，助力公司进一步把准治企兴企的政治方向。聚焦一把手和班子成员，就落实全面从严治党第一责任、一岗双责，纪委主要负责同志不定期与公司领导“思想见面”，保持监督常态化。二是探索建立形成“纪审法”大监督格局。公司纪委联合审计监督、法律监督同向发力，把公司本部和二级公司统筹监督起来，对工程招标、服务采购、三公经费管理使用等重点领域开展专项监督，跟踪有关部门问题销号，促进公司完成1项制度完善更新，让薄弱环节真正补强起来。三是持续传递惩前毖后、治病救人的监督政策。依托党委会“第一议题”、党支部“三会一课”和党小组学习解读党纪党规、法律法规，宣讲新区纪委监委《2023年上半年滨海新区查处享乐主义奢靡之风情况分析报告》。党委、纪委主要负责同志定期与班子成员及关键岗位暖心谈话全覆盖，紧盯8小时以内督促履职尽责，关注8小时以外督促遵纪守法。关心年轻干部健康成长，增加80后、90后廉洁从业“必修课”，对30人开设廉政讲堂1次，既释放越来越严的信号，又体现严管就是厚爱的政策温度，帮助扣好“第一粒扣子”。