为深入贯彻落实国资监管要求，强化全员合规意识，防范经营投资风险，近日，新金融公司组织开展国务院国资委46号令——《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》专题培训。集团各层级管理人员及关键岗位人员参加会议。

此次培训是集团落实党中央、国务院关于加强国有资产监管决策部署的重要举措，也是健全合规管理体系、提升治理能力、实现高质量发展的内在需求。2025年12月，国资委正式发布该《办法》，并于2026年1月1日起施行，《办法》系统梳理13类98种违规情形，构建起“免责有边界、追责有标准、处置有梯度、终身可追溯”的全链条责任体系，为国企经营投资划定清晰红线与底线。

本次培训特邀集团常年法律顾问、北京君泽君（天津）律师事务所主任廖立平作专题授课。廖主任深耕国资监管与企业合规领域多年，拥有丰富的国企法务服务经验。授课中，他紧扣国企经营管理实际，从46号令政策核心、违规情形界定、责任划分标准、合规实操要点等方面入手，结合海泰发展等典型违规案例，深入剖析决策程序、资金使用、招投标、项目管理等关键环节的风险隐患，精准解读尽职合规免责与失职渎职追责的界限，为参训人员送上兼具理论深度与实践价值的合规指导课。

公司党委书记、董事长郭卫东同志在主持时强调，合规是国有企业的立身之本、发展之基，当前监管趋严、约束趋硬、追责趋严，合规管理已成为必须扛起的政治责任与发展责任。全体人员要提高思想站位，摒弃“重经营、轻合规”的错误认知，深刻认识46号令的重要意义，将合规意识融入日常履职全过程。

培训结束后，党委委员、副总经理（主持工作）刘晓迪作总结致辞，就深化培训成果、筑牢合规防线提出四点要求：一是提高思想站位，筑牢合规根基，牢记“合规是底线、风险是红线、责任是高压线”；二是压实层级责任，构建全员、全链条、全流程合规管理格局，落实“一岗双责”，推动合规要求嵌入业务各环节；三是坚持以案为鉴，常态化开展自查自纠，对照98种违规负面清单排查整改，防微杜渐；四是强化担当作为，把握“三个区分开来”要求，在合规前提下大胆创新、积极履职，以合规护航集团高质量发展。

此次培训主题鲜明、内容务实、针对性强，有效提升了全员合规风险防范意识和履职能力。下一步，新金融公司将以此次培训为契机，持续完善合规管理体系，强化合规文化建设，健全长效监管机制，以更严标准、更实举措守住国有资产安全底线，为集团持续健康高质量发展提供坚实保障。